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La junta nacional de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi) aprobó por unanimidad la creación de tres cupos exclusivos para mujeres que podrán tener el cargo de presidente, vicepresidente o miembro de junta directiva.
Es decir, ahora el reglamento del principal gremio empresarial del país establece la inclusión de las mujeres dentro de su junta de manera permanente y obligatoria.
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Para la selección de estas directivas se creará un comité de equidad de género nacional compuesto por todos los representantes de las compañías afiliadas.
El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, aseguró que “esta es una decisión histórica y la más importante en términos de equidad de género para la Andi, con la cual continuamos avanzando en el impulso de cerrar las brechas de género en nuestro país, implementando mecanismos concretos para tal fin y con la cual esperamos inspirar a las empresas afiliadas y externas a trabajar en ello. Con esto se busca fortalecer las políticas de equidad de género en las organizaciones que hacen parte de la Andi y contar con el beneficio que implica tener mujeres en los órganos de la más alta dirección”.
Mac Master aclaró que el número de mujeres participantes en la junta directiva de la Andi podrá ser mayor en la medida que, por los mecanismos convencionales de elección, las ejecutivas sean elegidas de manera adicional a las tres reglamentarias.
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Los resultados preliminares de la Encuesta de Equidad de Género realizada por el gremio revela que en el 2020 la participación de las mujeres en las juntas directivas, consejos directivos u órganos equivalentes en las compañías aumentó levemente frente a 2019, pasando del 25% al 26,7%.
