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La discusión de si se debe, o no, otorgar una licencia matrimonial de cinco días remunerados a trabajadores que contraigan matrimonio avanza con la aprobación, en primer debate, en el Congreso.
Para el congresista del partido liberal Silvio Carrasquilla, quien es uno de los que impulsa la aprobación de esta iniciativa, lo que se busca en concreto con esta propuesta es que “todo aquel trabajador que se case, y lo logre demostrar a través del registro de matrimonio, tendrá derecho a cinco días de permiso remunerado”.
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“Queremos que la vida familiar y personal del empleado se conjugue con la laboral. Es cierto que cuando el trabajador está más feliz pues produce más a la empresa”, agregó.
De ser aprobada la denominada licencia matrimonial se incluiría en el Código Sustantivo del Trabajo de la siguiente manera: “Todo trabajador tiene derecho a una licencia remunerada de cinco días hábiles, luego de haber contraído matrimonio. Esta licencia podrá hacerse efectiva solamente durante los quince días siguientes de haberse llevado a cabo el matrimonio y el empleador debe ser notificado mínimo un mes antes”.
Según el informe del primer debate entregado por BluRadio, la votación estuvo reñida, nueve votos a favor y, ocho en contra. Lo anterior debido a que congresistas como Mauricio Toro, por el partido Alianza Verde, aseguran que esto se constituye como un obstáculo para garantizar la empleabilidad formal.
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“Tenemos que ser serios y responsables con las empresas de este país; es que son las empresas las que están generando el empleo y hoy tienen una carga tributaria del 65%. La OCDE ha dicho, están ustedes matando el desarrollo y las posibilidades de empleo y formalización laboral. Esto lo que hace es que los empleadores todavía tengan más dificultades de garantizar la empleabilidad formal”, manifestó Toro.
“No matemos a los empresarios, las micro empresas, las cooperativas asociadas de trabajo que a duras penas sobreviven hoy van a tener que asumir esa carga adicional en un país con 25 festivos, 15 días de vacaciones y todo lo que pasa”, agregó Toro.
Este congresista concluyó que este proyecto, a largo plazo, podría ser una barrera más para la empleabilidad juvenil, ya que un trabajador, al ver que el aspirante es joven, y no se ha casado, de inmediato pensaría que en algún momento tendría que otorgarle cinco días de licencia.
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En contraposición, el congresista por el partido FARC, Ómar Restrepo, enfatizó que si se quiere combatir el desempleo se deben atacar otros frentes, ya que esto no lo va a generar una licencia de un trabajador que quiera disfrutar su luna de miel.
“No es mucho cinco días, ni por eso se va a quebrar un empresario, de alguien que le está aportando a la producción del país. En otras latitudes del mundo a esos trabajadores incluso les dan beneficios económicos para que se vayan de luna de miel”, comunicó Restrepo.
Por * Redacción Economía.
