Concejo aprobó proyecto a favor de población en condición de discapacitada

El Distrito deberá facilitar su ingreso a un trabajo digno. Para ello deberá crear canales de apoyo a esta comunidad y sensibilizar a las empresas para facilitar su ingreso a un trabajo digno.

-Redacción Bogotá - bogota@elespectador.com
10 de junio de 2018 - 06:27 p. m.
Imagen de referencia / Getty Images
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En plenaria, el Concejo de Bogotá aprobó el proyecto de ley que busca fomentar la generación de empleo y teletrabajo para la población en condición de discapacidad, así como garantizar la atención integral de cuidadores para los adultos mayores que requieren cuidados permanentes.

De acuerdo con el concejal Celio Nieves, uno de los principales problemas de la población en condición de discapacidad es que logran conseguir un título profesional, pero debido a las pocas posibilidades y las dificultades dentro de la vida laboral terminan siendo desempleados. 

Por su parte, la concejal Gloria Díaz manifestó que el tema de la discapacidad no solo debe ser vista desde la garantía de la atención en salud, sino que además hay que pensar en las oportunidades que se le están dando a esta población; mientras que Jairo Cardozo manifestó que el teletrabajo resulta una buena opción para que las personas cuenten con mayores posibilidades de trabajo. 

El acuerdo pide al Distrito capacitar a los cuidadores para el desempeño autónomo y seguro de sus actividades laborales, de las personas en condición de discapacidad y a los adultos mayores que requieran cuidado permanente. Pide a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y el Instituto para la Economía Social (Ipes) abrir un espacio en sus páginas para promover oportunidades de trabajo, de capacitación o emprendimiento para esta población.

Además pide constituir proyectos de creación e incubación empresarial para personas con discapacidad y adultos mayores, así como dar asesoramiento y acompañamiento a empresas privadas para fomentar la vinculación de esta población dentro de su planta de personal. 

Finalmente, se deberan realizar jornadas de sensibilización a empleados del Distrito para "eliminar barreras actitudinales, comunicativas y la trasformación de imaginarios y representaciones sociales de la discapacidad y la vejez".

Por -Redacción Bogotá - bogota@elespectador.com

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