Se acercan las elecciones locales en Bogotá y no deja de preocupar la baja participación política de mujeres en esta contienda electoral. Comenzando porque la capital del país no cuenta con una candidata a la alcaldía, ahora se le suma, la alerta que emitió la Personería de Bogotá, a través de un informe en el que detalla que, a pesar de se cumple en la ciudad la Ley de Cuotas en la elección de edilesas, hay más retos que logros en esta materia.
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El próximo 29 de octubre, cuando los bogotanos y bogotanas vayan a las urnas, podrán elegir Alcalde, miembros del Concejo de Bogotá, Juntas de Administración Local, y ediles y edilesas. Según el reporte de la Personería, en las elecciones del 2020, de los 177 ediles(as) electos, 52 son mujeres, es decir, solo el 30%, cumpliendo, raspando, la Ley de Cuotas, que exige ese porcentaje como mínimo en elecciones populares.
Un estudio que adelantó la Personería arroja que las mujeres no son electas para estos cargos, no por razones de competencia, sino de género. “El 85% de ellas han vivido por más de 10 años en los espacios que ahora representan, lo que les permite comprender las necesidades del territorio”, apunta el informe.
Por otro lado, el 95% de las mujeres encuestadas en el estudio del ente de control, tienen formación profesional y experiencia, lo que demuestra la preparación de las aspirantes a estos cargos y no justifica la baja elección de mujeres a cargos decisivos. Alertan, además, que “todas mencionan haber sido víctimas de tratos discriminatorios, estereotipados o violentos por ser mujeres”.
De cara a las #EleccionesTerritoriales2023, la @personeriabta comparte informe sobre desigualdad de género que viven edilesas en localidades de la ciudad. “La mujer en política no representa una cuota sino la vida de nuevas generaciones”: advierte personero @julianpinillam. pic.twitter.com/6bOOdTB6qu
— Personería de Bogotá (@personeriabta) August 25, 2023
Sumado a la poca elegibilidad que tienen las mujeres a cargos públicos, está el reto porque la agenda con enfoque de género y programas que las beneficien a ellas, también sea votada en ámbitos de elección popular, lo cual, según la Personería, sigue siendo otro gran reto en la tarea por disminuir las brechas de género en política. “Hay trabas por posicionar una agenda con enfoque de género y liderazgo femenino, pues los hombres consideran que es un tema que no les compete, por lo que crean impedimentos para que estos proyectos puedan ser ejecutados”, indican en un comunicado.
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