6 Oct 2020 - 11:45 p. m.

El próximo martes se conocerán resultados del examen para elegir contralor y personero de Bogotá

Al parecer, los reclamos respecto a que el proceso de selección se realice de manera presencial tuvieron sus efectos: de los aspirantes a personero solo asistieron un poco más de la mitad de los inscritos, mientras que de los 178 para el cargo de contralor solo 116 hicieron la prueba.

Contra viento y marea, el domingo 4 de octubre se realizó el examen para elegir al contralor y personero de Bogotá, mediante una prueba presencial que se llevó a cabo en la Universidad Nacional. La incertidumbre que se despertó faltando menos de 36 horas para la prueba estuvo relacionada con el decreto nacional, que ordena suspender los procesos de selección hasta que se supere la emergencia sanitaria.

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Pese a ello, el Concejo aprovechó las contradicciones del propio Gobierno, interpretó la norma a su favor y argumentó que contaba con los protocolos de bioseguridad para realizar la prueba. Sin embargo, parece que las dudas y reparos que justificaban el riesgo de la cita tuvo sus efectos: el examen de conocimiento solo lo presentaron 411 de los 641 ciudadanos, de los cuales 295 fueron para el cargo de personero (asistieron solo un poco más de la mitad de los inscritos) y 116 para el de contralor.

Los resultados se conocerán el próximo martes 13 de octubre desde la página web del Concejo de Bogotá y de la U. Nacional. A partir de ese momento, se viene un cronograma basado en reclamaciones de los resultados, para que el 26 de octubre se anuncien los resultados definitivos.

De esta manera se dará paso a que entre el 3 y el 5 de noviembre se hagan las entrevistas. Las elecciones formales se llevarán a cabo el 9 de noviembre para el cargo de contralor y el 18 de noviembre para el de personero de Bogotá. Rosalba Jazmín Cabrales y María Anayme Barón son las personas que han estado encargadas en los puestos en los últimos siete meses.

¿Cómo se hace la elección del personero?

La elección del personero distrital se hace a través de concurso de méritos, el cual consta de cinco etapas entre las que se encuentra la convocatoria, la inscripción, las pruebas, la elección y el nombramiento.

Esta se abre a través de un acto administrativo, que debe expedir el Concejo, en el que se especifican la forma en que se deben presentar los documentos, el cronograma, la forma en que se pueden hacer reclamaciones en cada proceso y los valores porcentuales de las pruebas, en las que se evalúan los conocimientos, las competencias funcionales y comportamentales, además de la entrevista y el análisis de antecedentes.

Para este proceso, el Gobierno nacional les permitió a los municipios con menores recursos realizar el proceso a través de Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). En el caso de Bogotá, la Secretaría de Hacienda firmó un contrato administrativo con la Universidad Nacional, el pasado 19 de diciembre, para adelantar este proceso

¿Cómo se hace la elección del contralor?

La elección de los contralores territoriales la hace el Concejo de una terna conformada por quienes obtengan los más altos puntajes de la convocatoria pública que, de acuerdo con las nuevas disposiciones de la Contraloría, debe hacerse con mínimo tres meses de antelación a la sesión de elección.

En este caso se realizarán cuatro pruebas clasificatorias, que equivalen al 40% de la evaluación y corresponden a la producción de obras en el ámbito fiscal, actividad docente, experiencia y formación profesional. Por último, están las pruebas de conocimiento, que son de carácter eliminatorio y equivalen al 60 % de la calificación.

La elección del contralor, según las nuevas disposiciones, ahora será de solo dos años, así como los cabildantes ya no escogerán de un listado de diez candidatos, sino de tres.

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