Tras polémica, Oficina del Comisionado de Paz aclara por qué se crearán cargos
A través de un comunicado, el líder de la OACP, Otty Patiño, aclaró que son 89 las plazas que se abrieron en la entidad, mientras que otros cargos serán para el Fondo Paz.
Luego de las críticas que despertó el decreto 2294 de 2023 -que creó una planta transitoria para el Fondo Paz y la Oficina del Alto Comisionado para la Paz (OACP)-, el líder de la entidad, Otty Patiño, hizo una serie de aclaraciones sobre los nuevos cargos.
En contexto: Los 136 cargos que creó Presidencia por decreto para el Alto Comisionado para la Paz
La polémica comenzó porque desde algunos sectores se señaló que la OACP pasaría de tener 13 funcionarios a tener 150 contratistas de libre nombramiento y remoción. Esto, según señalaron algunos congresistas de oposición, significaba “disparar burocráticamente” la Oficina de Paz y generar “un gasto excesivo”.
Sin embargo, desde hace varios meses se había planteado la necesidad de robustecer esta entidad, que actualmente tiene negociaciones de paz o acercamientos de diálogo con los cinco grupos armados organizados más grandes del país, además de procesos urbanos que involucran decenas de bandas delincuenciales de Medellín, Buenaventura y Quibdó.
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¿Qué respondió el comisionado de Paz?
A través de un comunicado, el comisionado Otty Patiño aseguró que “no es cierto que se creen 136 cargos nuevos para la Oficina del Alto Comisionado de Paz”. Según dijo, “en realidad son 89 cargos de diferentes niveles jerárquicos de los cuales 13 personas ya venían estando vinculados en la planta transitoria de la OACP, existente hasta el 31 de diciembre de 2023″.
Además, el alto funcionario sostuvo que el decreto también crea 60 cargos de planta transitoria para el Fondo de Programas Especiales para la Paz (Fondo Paz), “que anteriormente no tenía ninguna persona vinculada por medio de este tipo de planta transitoria”.
Puede leer: Lo que se viene en los diálogos y negociaciones de la Paz Total de Petro en 2024
Según se lee en el decreto, firmado por el director del Departamento Administrativo de la Presidencia, Carlos Ramón González, los cargos se crearon “para alcanzar el propósito de la justicia ambiental, justicia económica y justicia social, para tener una Colombia en Paz”.
De acuerdo con la Presidencia, ese impulso en el personal busca que dichos procesos cuenten con “talento humano cualificado, calificado, con vocación de servicio y en un número suficiente que permita el desarrollo de las políticas, planes y programas”.
Al respecto, fuentes que participan en los diálogos promovidos bajo el proyecto de Paz Total del Gobierno aseguraron que en el 2023 la falta de personal en la Oficina de Paz llevó a “desórdenes, desarticulación e incumplimiento de compromisos” por parte del Ejecutivo.
Lea también: Cese al fuego, instalación de diálogos y otros momentos clave de la Paz Total en 2023
En el comunicado, la OACP asegura que el decreto que crea los nuevos cargos se firmó a partir de un estudio técnico de fortalecimiento organizacional y de la planta de personal contratado por el Fondo Paz.
El estudio, dice el documento, obtuvo concepto favorable del Ministerio de Hacienda y del Departamento Administrativo de la Función Pública.
Los nuevos cargos harían parte de la estrategia del gobierno para la formalización del empleo público, mediante el cambio de la modalidad de contratos de prestación de servicios a la vinculación por planta transitoria.
Luego de las críticas que despertó el decreto 2294 de 2023 -que creó una planta transitoria para el Fondo Paz y la Oficina del Alto Comisionado para la Paz (OACP)-, el líder de la entidad, Otty Patiño, hizo una serie de aclaraciones sobre los nuevos cargos.
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La polémica comenzó porque desde algunos sectores se señaló que la OACP pasaría de tener 13 funcionarios a tener 150 contratistas de libre nombramiento y remoción. Esto, según señalaron algunos congresistas de oposición, significaba “disparar burocráticamente” la Oficina de Paz y generar “un gasto excesivo”.
Sin embargo, desde hace varios meses se había planteado la necesidad de robustecer esta entidad, que actualmente tiene negociaciones de paz o acercamientos de diálogo con los cinco grupos armados organizados más grandes del país, además de procesos urbanos que involucran decenas de bandas delincuenciales de Medellín, Buenaventura y Quibdó.
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¿Qué respondió el comisionado de Paz?
A través de un comunicado, el comisionado Otty Patiño aseguró que “no es cierto que se creen 136 cargos nuevos para la Oficina del Alto Comisionado de Paz”. Según dijo, “en realidad son 89 cargos de diferentes niveles jerárquicos de los cuales 13 personas ya venían estando vinculados en la planta transitoria de la OACP, existente hasta el 31 de diciembre de 2023″.
Además, el alto funcionario sostuvo que el decreto también crea 60 cargos de planta transitoria para el Fondo de Programas Especiales para la Paz (Fondo Paz), “que anteriormente no tenía ninguna persona vinculada por medio de este tipo de planta transitoria”.
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Según se lee en el decreto, firmado por el director del Departamento Administrativo de la Presidencia, Carlos Ramón González, los cargos se crearon “para alcanzar el propósito de la justicia ambiental, justicia económica y justicia social, para tener una Colombia en Paz”.
De acuerdo con la Presidencia, ese impulso en el personal busca que dichos procesos cuenten con “talento humano cualificado, calificado, con vocación de servicio y en un número suficiente que permita el desarrollo de las políticas, planes y programas”.
Al respecto, fuentes que participan en los diálogos promovidos bajo el proyecto de Paz Total del Gobierno aseguraron que en el 2023 la falta de personal en la Oficina de Paz llevó a “desórdenes, desarticulación e incumplimiento de compromisos” por parte del Ejecutivo.
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En el comunicado, la OACP asegura que el decreto que crea los nuevos cargos se firmó a partir de un estudio técnico de fortalecimiento organizacional y de la planta de personal contratado por el Fondo Paz.
El estudio, dice el documento, obtuvo concepto favorable del Ministerio de Hacienda y del Departamento Administrativo de la Función Pública.
Los nuevos cargos harían parte de la estrategia del gobierno para la formalización del empleo público, mediante el cambio de la modalidad de contratos de prestación de servicios a la vinculación por planta transitoria.