Bavaria abre 85 vacantes laborales en diferentes áreas, ¿cómo aplicar?

La empresa dispondrá de cuatro iniciativas para reclutar a 85 profesionales de diferentes áreas.

Foto: Pixabay

Bavaria S.A., la empresa colombiana de bebidas con sede en Bogotá, anunció que dispondrá de programas de talento para contratar a 85 profesionales para desempeñarse en distintas áreas de la organización como mercadeo, ventas, logística, transformación digital y sostenibilidad durante el primer semestre de este año.

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“Buscamos perfiles diversos y con capacidad adaptativa para desempeñarse en distintas áreas de la organización. Estas 85 vacantes que anunciamos hacen parte de nuestros programas especializados de talento” indicó Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.

Según informó la compañía, en estos primeros meses del año la empresa dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos: aprendices universitarios, talentos logísticos, talentos comerciales y Global Management Trainee (GMT).

Para la categoría de aprendices universitarios, la compañía pretende reclutar bajo un contrato de práctica a profesionales en formación para las áreas de Ventas, Finanzas, Talento, Comunicaciones, Digital, Producción, Impuestos, Marketing y Logística, que podrán desempeñarse en el rol entre seis meses y un año. Durante este tiempo contarán con un auxilio económico de la compañía. La fase de reclutamiento iniciará entre febrero y marzo y podrán aplicar estudiantes de todas las universidades del país.

En el programa de talentos logísticos, la empresa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística. A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 3 años de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará en abril. Mientras que, en la categoría de talentos comerciales, podrán aplicar personas bilingües sin experiencia o hasta con 3 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas.

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Por último, con el programa Global Management Trainee (GMT), la compañía busca formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo para que puedan asumir cargos estratégicos. En esta convocatoria se pueden presentar profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará entre abril y mayo.

¿Cómo aplicar a las vacantes?

Las personas interesadas en participar en estas convocatorias deben ingresar a la página web de Bavaria y registrarse en la opción “Talento Bavaria”. Allí deberán llenar sus datos y seguir el proceso de cada programa en las fechas indicadas.