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Termina el año y, como siempre, las discusiones sobre el incremento del salario mínimo comienzan a ganar la atención de sindicatos y gobierno.
El miércoles pasado, al mediodía, el presidente Álvaro Uribe había convocado a trabajadores y sector privado para dialogar sobre los aumentos salariales para el año entrante.
Pero la invitación no fue atendida por los directivos de la Central de Trabajadores de Colombia (CTC) ni de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT).
Tarsicio Mora, presidente de la CUT, explica sus razones: “No asistimos porque consideramos que el Gobierno no tiene una agenda sobre el tema laboral. En años anteriores sólo hemos encontrado buenas intenciones. Hay que buscarle solución a temas como el asesinato de dirigentes sindicales: 474 han muerto en los seis años de este gobierno”.
El dirigente sindical que sí asistió fue Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General de Trabajadores. “Consideramos que el diálogo es el camino para llegar a acuerdos. Aunque hay que tener claro que los aumentos en los precios al consumidor terminarán el año en más del 7%, cuando con el actual salario ($461.500) no se compra ni el 50% de la canasta familiar”.
Sobre lo que sí parece haber puntos en común entre los trabajadores es en el 15% de incremento que pedirán en la Comisión de Concertación Salarial (CCS), de la cual forman parte el Gobierno, representantes de los sindicatos y del sector privado, a través de los gremios. Los dirigentes sindicales llaman la atención sobre la importancia de ejercer un control de precios, tarifas de servicios públicos y de trasladar a los consumidores la reducción en los precios de los combustibles, por la caída en el valor del petróleo.
La perspectiva del sector privado la expone Rafael Mejía, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) —que participa en la CCS—: “Estamos analizando los informes del Banco de la República, el Ministerio de Hacienda y Planeación Nacional, entre otros, para concertar una cifra. Para ello habrá que tener en cuenta la inflación causada de este año y la proyectada para 2009, (al parecer entre 3,5 y 4,5%) y tener en cuenta los incrementos en productividad”. Mejía agregó que las conversaciones sólo se deben centrar en buscar acuerdos sobre el incremento del salario mínimo.
Aunque el Gobierno no ha dado una cifra sobre el aumento, hizo los cálculos del presupuesto para el año entrante con un aumento salarial de 6%, lo cual no quiere decir que sea el incremento del próximo año.
Sobre el tema, Mauricio Santa María, director adjunto de Fedesarrollo, ha manifestado que el aumento para 2009 debe analizarse con cuidado porque un incremento alto llevaría a la destrucción del empleo formal, por la alta carga que implicaría para las empresas, en un escenario de desaceleración como el actual. También sostuvo que el ajuste salarial debería estar entre 6 y 8%. También llamó la atención sobre la inflexibilidad del mercado laboral en Colombia, por la alta carga de parafiscales que implica la contratación formal de trabajadores.
Lo cierto es que en este momento la CCS está citada para el 1° y 15 de diciembre, y de no haber acuerdo, el Gobierno podría establecer el aumento por decreto, como ocurrió el año pasado.
Por Redacción Negocios
