El sector asegurador emplea actualmente a más de 15.400 mujeres

Las mujeres hacen mayor presencia en el mercado laboral.

Foto: Agencia Bloomberg

Un informe realizado por la agencia de seguros Proyectat muestra que, el sector asegurador ocupa el primer lugar en equidad de género y sostenibilidad, sobre todo estos aspectos se han revelado en estos tiempos de pandemia.

El muestreo realizado consultó, analizó y cruzó información de Fasecolda, el gremio que agrupa a las empresas aseguradoras, con 25 aseguradoras presentes en el país, que cubren el 85% del mercado.  El estudio identificó que en el sector asegurador trabajan 15.452 mujeres que representan el 62,8% del total de 24.612 personas que están vinculadas a esta industria.

La encuesta determinó que no solo las mujeres ganan más en este sector sino que, “tienen mayor crecimiento profesional y flexibilidad para manejar su tiempo, permitiéndoles organizar sus agendas y tener más espacios para sus familias y para realizar actividades personales como estudiar, hacer deporte, viajar o descansar”, señaló Luisa Jaramillo, CEO de Proyectat y autora del informe.

Según la encuesta, las mujeres en el sector asegurador están mejor preparadas académicamente que los hombres. “Encontramos que el 90,5% de las colaboradoras que trabajan en la industria cuentan con título universitario profesional, frente a los hombres con 78,5%. Igualmente, el 62% de las mujeres tiene estudios de especialización y el 36% de maestría, esto en cargos de alta y media dirección”, dijo.

Las cifras reportadas en el informe reafirman que el sector asegurador es el que más le está apostando a la equidad de género en el contexto laboral. De hecho, en ningún otro sector de la economía nacional, las mujeres en cargos de niveles operativos y de coordinación ganan más que los hombres, de acuerdo con el DANE.

Otra de las variables del sector asegurador que les ha permitido progresar a las mujeres en medio de una coyuntura en la que la economía se ha visto seriamente afectada y golpeada a raíz de la pandemia, es la estabilidad laboral, dice el informe de prensa.

“Actualmente en la industria cerca del 46% de las colaboradoras cuenta con un contrato a término indefinido (11.431 mujeres) y 10% tiene contrato a término fijo (2.661). Para resaltar, solo el 2,9% está contratada de forma temporal (724 mujeres)”, asegura la CEO de Proyectat.

Se estima que el año pasado, las mujeres emitieron primas por seguros de vida por aproximadamente $846 mil millones y generaron comisiones netas de alrededor de $221 mil millones.

Para tener en cuenta, el ramo vida es uno de los seguros más cotizados en el momento. Datos recientes de Fasecolda, indican que, a mayo de 2021, por este tipo de pólizas se emitieron primas por 3.666 miles de millones de pesos, frente a 3.087 para el mismo periodo en 2020.