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La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) manifestó su rechazo a la solicitud de despido colectivo que hizo UNE-EPM (Tigo) ante el Ministerio del Trabajo, pues consideran que vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores y atentan contra la estabilidad laboral.
El pronunciamiento se da tras los comentarios del sindicato filial de la CUT Sintraemsdes Subdirectiva Pereira.
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Vale la pena recordar que UNE EPM Telecomunicaciones S.A. solicitó al Ministerio del Trabajo la autorización de despido colectivo de 81 trabajadores por razones técnicas, operativas y financieras, “resultado de un análisis estructural para responder a los desafíos económicos de la industria y la gestión eficiente de la sostenibilidad operativa de la compañía. El resultado de esta solicitud se informará al mercado oportunamente”, se lee en el texto que publicó la empresa como Información Relevante el 7 de enero en la Superfinanciera.
De acuerdo con la CUT, la solicitud, se suma a una serie de medidas que han deteriorado sistemáticamente las condiciones laborales en la región, como la eliminación de cientos de puestos de trabajo de ciudadanos pereiranos, afectando significativamente el tejido empresarial local.
La CUT también menciona “la desaparición progresiva de la emblemática empresa Telefónica de Pereira, así como la implementación de presuntos ‘planes de retiro voluntario’ que en realidad constituyen una forma de presión para que los trabajadores renuncien a su estabilidad laboral”.
La central, a través de un comunicado, también pidió “el cese inmediato de las presiones y el acoso laboral ejercido contra los trabajadores, por la empresa UNE-EPM (Tigo)”.
Además, solicitó la intervención" inmediata y preferente del Ministerio del Trabajo en lo territorial y nacional, para investigar estas irregularidades y tomar las medidas correctivas necesarias, no aceptando las pretensiones de la Empresa UNE-EPM".
Finalmente, la CUT hizo un llamado a la solidaridad de la comunidad y demás organizaciones sindicales para defender los derechos de los trabajadores afectados y le pidió a UNE “respetar los derechos laborales y mantener el diálogo social como mecanismo para resolver las diferencias laborales”.
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