La informalidad en Colombia fue del 44,9 % durante el trimestre febrero - abril

Antes de la pandemia, la informalidad ya rondaba el 50 %.

Foto: Gustavo Torrijos Zuluaga

Este viernes el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) comunicó que, en el trimestre comprendido entre febrero y abril, la tasa de informalidad en las 23 principales ciudades fue del 44,9 %, mientras que en las 13 principales fue del 48,5 %.

Lo anterior se traduce en que, de los 10,28 millones de ocupados que hay en Colombia, 5,79 millones está en la formalidad, mientras que 4,48 millones en la informalidad.

Hay que recordar que parte de los beneficios que tiene la formalidad son la plena disposición de prestaciones sociales como salud, cotización de pensiones y protección ante riesgos laborales, entre otras. Sobre esto, el DANE precisó que el 92,9 % de la población ocupada tiene una afiliación a salud (1,2 puntos porcentuales más que lo registrado en el mismo periodo del año anterior). De igual forma, solo el 56,3 % cotizan pensión (0,1 puntos porcentuales más que en el mismo trimestre de 2021).

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Entre quienes están afiliados al sistema de salud, el 62,6 % lo hace con aportes al régimen contributivo, el 21,7 % pertenece al régimen subsidiado y el 8,4 % es beneficiario del régimen contributivo.

Sumado a lo anterior, el Dane también informó sobre la brecha de género en la informalidad, que está más marcada en los hombres que en las mujeres, pues en el trimestre febrero - abril del presente año, esta fue del 44,2 % para ellos y del  42,9 % para ellas. No obstante, al comparar ambos periodos, se evidencia que la misma bajó más drásticamente en los hombres, pues perdió 4 puntos porcentuales, mientras que entre las mujeres esta fue inferior en 3,4 puntos porcentuales.

En cuanto a ciudades, las cinco en donde la tasa de informalidad es más alta son Sincelejo (66,2 %), Cúcuta (65,8 %), Valledupar (63,4 %), Riohacha (62,8 %) y Santa Marta (62,3 %). En contraste, las cinco con una tasa más baja son Bogotá (33,1 %), Manizales (39,8 %), Tunja (41,9 %), Medellín (42,2 %) y Pereira (45 %).

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La informalidad sigue siendo uno de los principales problemas que tiene el mercado laboral en el país. Como lo comentó la Misión de Empleo en su momento, atacar la raíz del asunto es importante, y parte de las propuestas que expuso al respecto se concentran en brindar protección y alternativas a aquellos que no alcanzan a ganar un salario mínimo.

No obstante, por sí sola esta propuesta no es suficiente, pues el problema que tiene el país es transversal y abarca a todos los componentes del mercado laboral. Una serie de reformas (al trabajo y a las pensiones, principalmente), engranadas las unas con las otras, pareciera ser el único antídoto para este y otros males.

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