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¿Por qué se necesita una reforma laboral y qué puntos debe abordar?

El trabajo en Colombia se enmarca en un código que está desde el año 1950. Con las nuevas tecnologías y formas de empleo, la obsolescencia de la regulación laboral colombiana busca una actualización. ¿Cómo debería ser?

Diego Ojeda
14 de febrero de 2023 - 06:13 p. m.
La informalidad es uno de los problemas a atacar con la reforma. En el país, casi seis de cada diez trabajadores se encuentran en esa condición.
La informalidad es uno de los problemas a atacar con la reforma. En el país, casi seis de cada diez trabajadores se encuentran en esa condición.
Foto: Gustavo Torrijos Zuluaga

El trabajo en Colombia debe ser reformado y nadie discute con eso. Muestra de ello es que casi seis de cada diez trabajadores son informales, por lo que no gozan de beneficios como protección ante riesgos laborales, acceso a la salud, cotización a pensiones, un ingreso de por lo menos un salario mínimo, vacaciones, caja de compensación familiar y cesantías.

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