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La Dirección de Impuesto y Aduana Nacional (DIAN) abrió una nueva convocatoria laboral dirigida a aquellas personas con carrera administrativa. Así lo dio a conocer el director de la entidad, Luis Carlos Reyes, a través de su cuenta de Twitter, asegurando además que la dirección de impuestos busca renovar el talento disponible en los puestos gerenciales.
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Según Reyes, son un total de 14 vacantes disponibles para cargos directivos, más específicamente en las divisiones de Dirección Seccional Tipo I, Dirección Seccional Tipo II y Dirección Seccional Tipo III. Además, informó que las personas con énfasis gerencial que trabajen dentro de la institución aduanera y quieran aprovechar la oportunidad de “crecimiento personal y profesional” también pueden postularse.
“En la DIAN queremos contar con el mejor talento y el mayor compromiso con el país en las direcciones seccionales de la entidad. Destaco y valoro el trabajo de las personas que han liderado hasta ahora estas direcciones seccionales. Confío en que esta convocatoria, que hace parte de la renovación gerencial en la DIAN, construirá sobre los aportes que ellos han hecho”, escribió Reyes en su cuenta de Twitter.
En la @DIANColombia queremos contar con el mejor talento y el mayor compromiso con el país en las direcciones seccionales de la entidad. Convencidos de la importancia de la igualdad de oportunidades en el servicio público, hemos abierto una convocatoria.
— Luis Carlos Reyes (@luiscrh) December 13, 2022
¿Cómo postularse a las ofertas de empleo de la DIAN?
Las personas interesadas en aplicar a la convocatoria tendrán que enviar su hoja de vida a la DIAN, ajustada según los requisitos del Manual de Funciones del cargo al que aspiran, al correo: co_seleccion_provisionempleo@dian.gov.co.
De igual manera, el director de la entidad informó que las personas seleccionadas tendrán que hacer un proceso de evaluación, en el cual se medirán aptitudes, confiabilidad y rendimiento: “Como en todo proceso de selección de talento humano, los candidatos presentarán pruebas de conocimiento, de competencias gerenciales y de confiabilidad. Y, por supuesto, serán entrevistados por la alta dirección”.
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Finalmente, Reyes aclaró que el propósito de esta convocatoria es promover la inclusión en las entidades del Estado. “Este procedimiento de carácter interno que comienza hoy es parte importante del esfuerzo que hacemos todos en la DIAN para contribuir con el país incluyente y productivo que busca el Gobierno del Cambio”.
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