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Con una carta dirigida a la junta directiva del Museo de Arte Moderno de Bogotá (MAMBO), la directora de esta institución, Martha Ortiz Gómez, anunció su renuncia, efectiva a partir del pasado 8 de abril. Allí afirmó que la decisión la había tomado “con la serenidad de quien reconoce que toda etapa, incluso las más significativas (sic.), encuentra su forma natural de cierre”. No explicó las razones que la habían llevado hasta este punto. Solo agradeció a quienes la acompañaron durante sus años al frente de la institución, les envió buenos deseos a quienes se quedaron y firmó.
Su salida marca el nuevo episodio de una polémica en la que el museo lleva envuelto desde hace unos meses, producto de varias denuncias que funcionarios y exfuncionarios habían puesto en conocimiento de la junta directiva y algunos medios de comunicación, incluido este diario. Según argumentaron en su momento, el MAMBO habría presentado un deterioro institucional desde que Ortiz asumió la dirección en enero de 2024. Estos son algunos de los señalamientos que enfrentó Ortiz durante su tiempo en la dirección del museo.
En primer lugar, las denuncias expuestas en este mismo diario por un presunto ambiente laboral hostil que había en el museo. Eugenio Viola, excurador y director artístico del MAMBO, fue uno de los primeros en hablar públicamente sobre esta situación en una entrevista que concedió a EL ESPECTADOR el día en el que, a través de un comunicado, se anunció que no continuaría trabajando allí a partir de mayo de este año.
Según relató Viola, la decisión de removerlo del cargo obedecería a que él puso en conocimiento de la junta directiva varios casos de personas que habrían sido víctimas de maltrato laboral, pero no recibieron atención y fueron desvinculadas de la institución.
Después de esa primera publicación, empezaron a aparecer más exfuncionarios que relataron varias situaciones que encajaban con el relato de Viola. Algunas reportaron largas jornadas laborales, una falta de confianza en el trabajo y, en general, un deterioro en la moral del equipo del MAMBO que, antes de que Ortiz llegara a la dirección, había trabajado en una relativa armonía.
“Fue un cambio radical, porque antes el equipo era muy familiar y había unas dinámicas de trabajo establecidas y que funcionaban muy bien. Pero recuerdo que Martha llegó con un discurso guiado hacia la parte económica del museo y con la idea de que se lo habían entregado en muy malas condiciones, cuando yo que estuve allá casi cinco años y vi cómo el MAMBO mejoraba, entonces eso era algo que incomodaba bastante al equipo”, relató en su momento Juan Felipe Echeverría, excoordinador de diseño que trabajó en el MAMBO durante cuatro años, el último bajo la dirección de Ortiz.
Ahora bien, la mención de la parte económica del museo permite pasar al segundo de los reclamos que se le hicieron a la ahora exdirectora durante su gestión. Según relataron algunos exfuncionarios, parte de los problemas que se presentaron durante la gestión de Ortiz habrían sido a raíz de una crisis financiera. Aquí es necesario aclarar que el MAMBO se sostiene, en parte, con ingresos tanto del Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes como de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte de Bogotá, pero la mayor parte proviene de otras fuentes de financiación como becas, donaciones, ingresos de la tienda, entradas al museo y, sobre todo, de la Gala MAMBO. Y es aquí donde parece que hubo fallas por parte de la dirección.
Las fuentes consultadas en febrero de este año por este diario coincidieron en que los resultados de las últimas ediciones de la Gala MAMBO no habían sido los mejores. Además, una de ellas señaló que esto se sumó a lo que ella consideraba una “falta de diligencia” por parte de la directora de salir a conseguir estos recursos. “Para mí, la imagen de una directora es la de la columna vertebral del museo. Si ella no se mueve para buscar recursos, es muy difícil que esto se mantenga”, afirmó entonces la exfuncionaria que prefirió no revelar su identidad.
Además de esto, Ortiz enfrentó otras polémicas como el caso de la contratación de Juan Felipe Parías, hijo de la directora del Instituto Distrital de las Artes (IDARTES), quien habría sido nombrado coordinador de diseño a pesar de no ser el candidato idóneo para el cargo, según contó Echeverría. O también aquella que denunció otro exfuncionario que prefirió no revelar su identidad pero que le reclamaba a la directora el haber presentado como resultados de su gestión algunos proyectos que se habían llevado a cabo antes de que ella llegase al museo. Frente a cada uno de estos temas, este diario insistió en tener una conversación con la directora, pero esta nunca se dio de manera directa.
Ante las publicaciones hechas alrededor de la denuncia por este y otros medios de comunicación, el MAMBO emitió un comunicado en el que respondía a algunas de ellas. “La situación financiera del MAMBO es estable y avanza hacia un proceso de fortalecimiento que busca consolidar su sostenibilidad administrativa y financiera en el largo plazo (…). Como ocurre con museos en todo el mundo, el MAMBO enfrenta los desafíos propios de los cambios en las dinámicas filantrópicas, en las fuentes públicas de financiación y en los modelos de sostenibilidad cultural contemporáneos. Estos retos se asumen con responsabilidad, planeación estratégica y compromiso con la misión institucional”, escribieron en un primer punto.
Con respecto a las denuncias mencionadas de maltrato laboral, el museo respondió: “A la fecha, el MAMBO no cuenta con evidencias formales que determinen la existencia de conductas constitutivas de maltrato laboral”. Estos dos puntos fueron ampliados por la misma Ortiz en una entrevista concedida al diario El Tiempo el pasado 4 de marzo, casi un mes después de que empezara toda la polémica. Sin embargo, todo esto contrasta con la decisión de hoy de dejar el cargo sin referirse directamente en su carta de renuncia a todos estos casos.
La respuesta de la junta directiva
En la tarde del mismo día en el que se dio a conocer la renuncia de Ortiz, la junta directiva del MAMBO emitió un comunicado en el que aceptó la decisión y agradeció por el trabajo que desempeñó durante este tiempo. Allí, afirmaron: “Su ejecución se destacó por el profesionalismo, compromiso, respeto, organización y liderazgo en procesos complejos para el correcto funcionamiento de una institución del tamaño y prestigio como lo es el MAMBO”.
Además, destacaron algunos de los proyectos que Ortiz lideró durante su gestión, como el programa MAMBO Collector y el Fondo Patrimonial Perpetuo, MAMBO PARA SIEMPRE.
Con respecto a quien ocupará el cargo, la junta informó: “De manera temporal y hasta tanto se nombre a un director o directora de forma definitiva, la Presidenta de la Junta Directiva del MAMBO, Ángela Royo, con el acompañamiento permanente de la Junta Directiva en pleno, será la responsable de las decisiones estratégicas de la institución y Francy Hernández, actual Gerente Financiera y Administrativa, quedará encargada de todos los procesos administrativos, garantizando de esta manera el normal funcionamiento del MAMBO durante la transición”.
Al final del comunicado, anunciaron que pronto comenzará el proceso de búsqueda de quien ocupará la dirección del museo.
Por Santiago Gómez Cubillos
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