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Con una votación de 142 votos por el sí, la plenaria de la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate, de manera unánime, un proyecto de ley que plantea herramientas para la protección del empleo y el trabajo para las mujeres en estado de embarazo.
El objetivo principal de la iniciativa legislativa crea, por ejemplo, un fuero de maternidad para que la mujer embarazada tenga estabilidad laboral y cuente con un trato preferencial “debido a su condición de sujeto de especial protección, y en particular cuando se encuentre en estado de gravidez o dentro de los seis (06) meses posteriores al parto en vigencia de una relación laboral, de prestación de servicios, legal y reglamentaria o contractual de cualquier tipo”.
En ese sentido, señala la presunción de que toda terminación de contrato laboral o de contrato laboral, durante el período de gestación, “ha ocurrido de manera discriminatoria y por ocasión del embarazo cuando dicha terminación ocurra durante el periodo de gestación, o dentro de los seis (6) meses posteriores al parto”.
De igual forma, plantea sanciones para los empleadores. “Cuando el empleador o contratante que en conocimiento del estado de gravidez no cumpla con el requisito de solicitar la autorización para el despido con justa causa ante el inspector de trabajo o la autoridad competente, será sancionado con pago del valor equivalente a sesenta (60) días de trabajo o contrato”, dice el texto aprobado.
Este proyecto de ley contiene sanciones diferentes para cada una de las modalidades de contrato, como contrato a término fijo, contrato a término indefinido, empresas de servicios temporales, contrato por prestación de servicios o cargos de libre remoción y nombramiento.
“Quiero destacar el mensaje que les estamos enviando a todos los colombianos y a las autoridades sobre la importancia de tratar la maternidad con dignidad y solidaridad. Es un buen mensaje de que la agenda de esta cámara de representantes priorice la protección de la mujer en estado de embarazo”, comentó el representante Carlos Ardila, autor de la iniciativa.
Por su parte, el coordinador ponente de la iniciativa, representante Jairo Humberto Cristo, dijo: “Esta iniciativa permite otorgar a la mujer embarazada herramientas para la protección de su derecho a la estabilidad laboral. Es un proyecto que le estaba haciendo falta al país y tenemos que seguir, mirar qué pasará en el tercer y cuarto debate”.
El proyecto aprobado continuará su trámite (dos debates) en el Senado de la República.