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De acuerdo con los lineamientos del Decreto 2365 de 2019, que busca promover la contratación pública de jóvenes entre los 18 y 28 años sin experiencia laboral, la Registraduría, en medio de la pandemia, comienza el proceso para buscar jóvenes que quieran trabajar.
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Para ello, la Registraduría pidió a las universidades del país la remisión de hojas de vidas de jóvenes, con las más altas calificaciones y mejor puntaje de Saber Pro, en las áreas de administración, ciencia política, contaduría pública, derecho, economía, ingeniería, publicidad, arquitectura, artes plásticas y visuales, bibliotecología, comunicación social y periodismo, diseño, psicología, sociología, filosofía, geografía e historia.
En la convocatoria por universidad, se pida que los postulantes sean un hombre y una mujer que cumpla dichos requisitos, pues la idea de la Registraduría es darle enfoque de género a la contratación del nuevo personal.
“Vamos a hacer un proceso con transparencia, por eso, ofreceremos cargos a profesionales cuyas hojas de vida serán enviadas por universidades y otros cargos de carácter técnico, que serán ocupados por jóvenes cuyos currículos sean enviados por el SENA e institutos tecnológicos y que tengan el perfil que se requiere. Estamos contribuyendo a la generación de empleo, en medio de esta crisis”, dijo el registrador Alexánder Vega.
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El Decreto 2365 busca «mitigar las barreras de entrada al mercado laboral» de los jóvenes y le exige a las entidades públicas que el 10% de los nuevos empleos sean otorgados a personas entre los 18 a 28 años.
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