Publicidad

“Son tiempos muy difíciles”: petrismo defiende ponencia alternativa de la laboral

Este lunes, antes de que se radicara el texto que cuenta con el apoyo mayoritario, la senadora Aída Avella presentó el articulado de su autoría. Se espera que este martes comience la discusión.

Sigue a El Espectador en Discover: los temas que te gustan, directo y al instante.
26 de mayo de 2025 - 07:55 p. m.
La senadora Aída Avella hace parte de la Comisión Cuarta.
La senadora Aída Avella hace parte de la Comisión Cuarta.
Foto: Senado
Resume e infórmame rápido

Escucha este artículo

Audio generado con IA de Google

0:00

/

0:00

Horas antes de que se radique la ponencia mayoritaria de la reforma laboral resucitada en el Senado, el Pacto Histórico presentó un texto alternativo. Las disputas por el articulado comenzaron a salir a la luz en los últimos días y el mismo presidente Gustavo Petro aseguró que la iniciativa que cuenta con el apoyo de la mayor parte de la Comisión Cuarta del Senado era una “contrarreforma”.

“Un trabajo de 24 meses discutiendo esta reforma en Cámara. Llega al Senado y ocho senadores la tumban, se reúnen especialmente para tumbarla. Se revive, entonces escogen a una comisión, estamos con tres tutelas encima”, aseguró la senadora Aída Avella (Pacto Histórico), la autora de la ponencia alternativa.

Sugerimos: Precandidatos presidenciales iniciarán la carrera para la recolección de firmas

El oficialismo dio una rueda de prensa en la que estuvieron varios integrantes del Pacto, entre ellos la representante María Fernanda Carrascal, quien también fue ponente del texto en su paso por la Cámara. Desde allí, la senadora Avella manifestó que presentaban este texto porque, a diferencia de otros congresistas, ellos tenían “votos de opinión”.

“Para nosotros, que tenemos votos de opinión, muchos votos de opinión, muchos no pagamos un voto en este país. La gente vota porque quiere, no porque estemos pagando”, apuntó.

Le puede interesar: Sindicatos de Cancillería denuncian “vulneración laboral” y anuncian plan tortuga

Y en esos reclamos que se hicieron por las discusiones sobre el articulado, también reconoció que los tiempos están muy ajustados para los debates. Debido a que se trata de su segunda legislatura, la reforma laboral podría hundirse por tiempos si, después de su discusión en la Comisión Cuarta, la plenaria del Senado no le da su visto bueno antes del 20 de junio.

“Yo creo que son tiempos muy difíciles, muy breves”, dijo Avella. Y agregó: “quitemos un montón de leyes inútiles y dediquémonos a estudiar la laboral, lo vital también de la reforma pensional, a la salud, que le llegan a todos los colombianos y no al ego de un congresista”.

Lea también: Así prepara la Policía la respuesta a las manifestaciones por la reforma laboral

De acuerdo con el cronograma presentado por la presidenta de la Comisión Cuarta, Angélica Lozano (Alianza Verde), la reforma se discutirá este martes y se votará el mismo día. Con esto, tienen 15 días antes de poder pasar a la plenaria.

👁‍🗨 Conozca cómo votan los senadores y representantes a la Cámara en ‘Congreso a la mano’.

👉 Lea más sobre el Congreso, el gobierno Petro y otras noticias del mundo político.

✉️ Si tiene interés en los temas políticos o información que considere oportuno compartirnos, por favor, escríbanos a cualquiera de estos correos: hvalero@elespectador.com; aosorio@elespectador.com; dortega@elespectador.com; dcristancho@elespectador.com; mbarrios@elespectador.com ; lbotero@elespectador.com o lperalta@elespectador.com.

Conoce más

Temas recomendados:

 

Julio Rendon(14134)26 de mayo de 2025 - 08:50 p. m.
La senadora Avella, nos informa que ante los tiempos difíciles, entiéndase exiguos, ella y el partido de gobierno prefieren radicar un artículado nuevo de reforma laboral, para que se discuta a la par con el articulado concertado en la comisión cuarta y que está listo para ser discutido en la plenaria del Senado. O sea aprueban el proyecto del presidente Petro o que se archiven todos los proyectos para tener razones para convocar a paros, cabildos y consultas.
Este portal es propiedad de Comunican S.A. y utiliza cookies. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso, de acuerdo con esta  política.