Turismo

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31 Mar 2022 - 10:38 p. m.

Talento del sector turístico sí podría ir a Catar 2022, esta es la convocatoria

La firma PHRS Hospitality Experts reclutará a trabajadores colombianos del turismo, reconocidos a nivel mundial por la calidad de su servicio. Podrían ganar hasta 1,500 dólares mensuales.
Catar inauguró más de 20 nuevos hoteles durante 2021, con 5,540 habitaciones, y se espera que otros 17 complejos sean inaugurados durante este año.
Catar inauguró más de 20 nuevos hoteles durante 2021, con 5,540 habitaciones, y se espera que otros 17 complejos sean inaugurados durante este año.
Foto: Pixabay

Con el objetivo de contratar a trabajadores del sector turístico para el Mundial de Catar 2022, PHRS Hospitality Experts, la empresa líder en reclutamiento en el ramo hotelero, restaurantero y de cruceros, con presencia en Medio Oriente, Asia, África y América Latina, abre su convocatoria para los principales destinos turísticos de Colombia.

La empresa busca cubrir alrededor de 2,000 vacantes para compañías como JW Marriot, Four Seasons, Le Royal Meridien, Hilton Salwa Beach, Mondrian, W Doha, Kempinski Dubai y The Ritz Carlton Doha.

”Buscamos al talento del sector turístico de Colombia, que es reconocido a nivel internacional por su profesionalismo, calidez y calidad en su servicio”, afirmó Carlos Díaz, director de la consultora PHRS Hospitality Experts.

Faltan solo unos meses para el Copa Mundial de Fútbol de la FIFA, del que Catar será la sede, un país que aumenta su cartera hotelera para albergar a miles de personas como fuerza laboral para el próximo mes de noviembre.

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Este país del Medio Oriente inauguró más de 20 nuevos hoteles durante 2021, con 5,540 habitaciones, y se espera que otros 17 complejos sean inaugurados durante este año, lo que requiere una demanda logística y de operación. Es por ello que la firma PHRS Hospitality Experts abrió su convocatoria para trabajadores del sector.

La empresa da a conocer las vacantes durante todo el año, con contratos que van de los seis a los 24 meses para puestos como: meseros, bartenders, hostess, asistentes de cocina, mucama de habitaciones, limpieza de áreas públicas, personal para lavandería, personal para depósito, porteros, botones, recepcionistas, supervisores para todas la áreas y personal de spa y recreación. Los trabajadores podrían laborar en resorts de lujo, spas, restaurantes y líneas de cruceros.

Las propuestas laborales incluyen alojamiento, transporte de casa al centro de trabajo, comidas, cobertura de salud, pasajes aéreos al inicio y fin del contrato, incluso pasajes para vacaciones hacia su lugar de origen después de un año laborando, además de gastos de visado. El sueldo varía en función de la posición a la que la parte interesada aplique, así como de la localización geográfica.

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Es importante destacar que los trabajadores reclutados también podrían trabajar en otros países de Medio Oriente, tales como Dubái, Arabia Saudita y Bahréin.

Algunos de los principales requisitos son: ser mayor de 21 años, contar con experiencia en el sector y un nivel de inglés entre intermedio y avanzado.

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