Publicidad

La demanda que podría obligar a la Fiscalía y la DIAN a contratar personas con discapacidad

La Corte Constitucional estudia un recurso que señala que la ley que garantiza cupos y beneficios para estas personas en cargos públicos se quedó corta. El documento asegura que la población con discapacidades que quiere llegar a entes de control, podría estar siendo excluida de esos cargos. La Procuraduría y el Ministerio de la Igualdad apoyan la demanda.

Sigue a El Espectador en Discover: los temas que te gustan, directo y al instante.
Jhordan C. Rodríguez
06 de mayo de 2026 - 12:12 p. m.
El documento asegura que la población con discapacidades que quiere llegar a entes de control, podría estar siendo excluida de esos cargos. La Procuraduría y el Ministerio de la Igualdad apoyan la demanda.
El documento asegura que la población con discapacidades que quiere llegar a entes de control, podría estar siendo excluida de esos cargos. La Procuraduría y el Ministerio de la Igualdad apoyan la demanda.
Foto: Óscar Pérez

En Colombia existe una ley que, al parecer, excluye a personas con discapacidad de cargos en entidades como la Fiscalía, la Registraduría o la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Esa es, en esencia, el problema que este miércoles 6 de mayo podría resolver la Corte Constitucional, que estudia una demanda contra una norma que buscó ampliar la inclusión laboral de esta población en empleos del Estado, pero que, según el demandante, dejó intactas las reglas que siguen estas entidades para contratar su personal. Lo que resuelva la...

Jhordan C. Rodríguez

Por Jhordan C. Rodríguez

Periodista y creador de contenido con más de cuatro años de experiencia cubriendo fuentes de poder político y judicial.@JhordanR11jrodriguez@elespectador.com
Conoce más

Temas recomendados:

 

Sin comentarios aún. Suscríbete e inicia la conversación
El Espectador usa cookies necesarias para el funcionamiento del sitio. Al hacer clic en "Aceptar" autoriza el uso de cookies no esenciales de medición y publicidad. Ver políticas de cookies y de datos.