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Investigación contra los hermanos Charry en Ibagué: el nuevo rumbo del caso

Ahora el caso no estará en manos de las autoridades del Tolima, sino que será puesto a disposición del Ministerio del Trabajo en Bogotá.

10 de enero de 2024 - 07:50 p. m.
Diego y Gustavo Charry Parra en el video donde insultan a los trabajadores de su compañía, Charry Tradings S.A.S.
Diego y Gustavo Charry Parra en el video donde insultan a los trabajadores de su compañía, Charry Tradings S.A.S.
Foto: El Cronista

Han pasado cuatro meses desde que salieron a la luz pública los videos sobre el aparente maltrato laboral de los hermanos Charry hacia sus empleados en la empresa Casta Agroindustria Ganadera en Ibagué.

Han pasado cuatro meses desde que salieron a la luz pública los videos sobre el aparente maltrato laboral de los hermanos Charry hacia sus empleados en la empresa Casta Agroindustria Ganadera en Ibagué.

El caso se hizo tan conocido que hasta el presidente de la República, Gustavo Petro, se refirió al tema en la red social X.

Denuncia por maltrato laboral en contra de los Charry

En septiembre de 2023, después de conocidos los testimonios de los demandantes y los demandados, el Ministerio del Trabajo ordenó el cierre temporal de la compañía y sus instalaciones en la capital tolimense.

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El hecho se presentó en el municipio de Tocaima, Cundinamarca, en donde el personal de socorro atendió a la víctima durante cinco horas.
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Actualizaciones del caso

La entidad gubernamental le pidió a la empresa realizar actividades para promocionar, prevenir e implementar la resolución de conflictos internos. Inició además una investigación que, sin embargo, no tuvo grandes avances por lo que la seccional del Ministerio del Trabajo en Tolima ordenó archivar el caso el 12 de diciembre.

Algunas de las razones para ordenar el archivo fueron que unos trabajadores ya no hacían parte de la empresa y otros dos estaban por prestación de servicios y en esos casos “no opera los presuntos actos de acoso laboral”, afirmó un documento divulgado por el medio ibaguereño El Olfato

“Deberá ser el juez en materia laboral quien a través de un respectivo proceso judicial establezca la verdadera relación que existió entre las partes y a partir de allí se determine si el acoso laboral operó”, concluyó.

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Esto generó indignación y Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección de Colombia, declaró que no compartía la decisión y trasladó el expediente a la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo en Bogotá.

Camilo Delgado, abogado de los demandantes, también expresó su inconformismo con la investigación y le dijo a Caracol Radio que buscarán otros medios legales: “para reclamar los derechos de todas estas personas que con sorpresa y con cierto tufillo de desesperanza recibieron la notificación del Ministerio del Trabajo”, dijo.

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Óscar(22193)10 de enero de 2024 - 09:09 p. m.
Ojalá y haya verdadera justicia
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