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Reforma laboral: tensión entre empresarios y sindicatos por llamado a bloqueos

El Consejo Gremial Nacional pidió prudencia tras las declaraciones de Fabio Arias, quien amenazó con nuevas movilizaciones si no se aprueba la reforma laboral. Destacaron la necesidad de consensos y el respeto en el debate legislativo.

24 de enero de 2025 - 06:00 p. m.
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, y Camilo Sánchez, presidente del Consejo Gremial Nacional.
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, y Camilo Sánchez, presidente del Consejo Gremial Nacional.
Foto: Archivo
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En el centro del debate laboral en Colombia, una declaración del presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, encendió una polémica que involucra a gremios empresariales, sindicatos y el gobierno. El Consejo Gremial Nacional (CGN), en representación de los empresarios y liderada por Camilo Sánchez, rechazó categóricamente las palabras del líder sindical, quien sugirió un nuevo “estallido social” si no se aprobaba la reforma laboral en el Congreso.

Durante un evento en Cali, Arias lanzó una declaración contundente sobre una próxima convocatoria, ya que es la “única opción”.

“Señores empresarios, tienen que ustedes acabar con la mezquindad que tienen sobre el tema de la distribución de la riqueza”, dijo el líder sindical.

Estas palabras generaron una rápida reacción por parte del CGN, que agrupa a 30 sectores productivos del país, y de la Confederación General del Trabajo (CGT). Ambos actores rechazaron lo que interpretaron como un llamado a la movilización violenta.

En un comunicado oficial, el CGN subrayó que “el sistema democrático debe basarse en el diálogo, la búsqueda de acuerdos y el respeto mutuo”. Los empresarios también hicieron un llamado a mantener las discusiones sobre la reforma laboral dentro de un marco técnico, respetuoso y fundamentado en la evidencia, advirtiendo que las movilizaciones y bloqueos solo agravan las tensiones sociales y económicas.

Contexto de la reforma laboral

La reforma laboral, presentada por el gobierno de Gustavo Petro, busca transformar aspectos clave de la legislación actual, como:

  • Cambios en la jornada laboral: la jornada diurna se reduciría de 6:00 a.m. a 7:00 p.m., mientras que la nocturna abarcaría desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.
  • Licencias y beneficios: se propone ampliar la licencia de paternidad a cuatro semanas y garantizar mayores licencias remuneradas.
  • Formalización laboral: se incluirían aportes obligatorios a la seguridad social para trabajadores de plataformas digitales.
  • Domingos y festivos: Se plantearía el pago de 100% por el trabajo en estos días.

En la última discusión, por amplia mayoría, la plenaria de la Cámara de Representantes decidió acoger la proposición que añade un nuevo artículo a la reforma laboral, relacionado con la formalización y contratación laboral de trabajadores del transporte de pasajeros y de carga.

Además, quedaron aprobados varios bloques de artículos, que incluyen la promoción de trabajo sostenible, actividades productivas de personas privadas de la libertad, programa de primer empleo y de último empleo, licencia por matrimonio, entre otros.

Aunque la propuesta fue aprobada en dos debates en la Cámara de Representantes, aún requiere superar dos más en el Senado para convertirse en ley. Sin embargo, el proyecto enfrenta oposición por parte de sectores empresariales que argumentan que las medidas podrían desincentivar la contratación y aumentar la informalidad laboral, que actualmente afecta a 58% de los trabajadores del país.

La posición del Consejo Gremial Nacional

Desde el Consejo Gremial, además de rechazar los llamados a la movilización violenta, se destacó que los empresarios han presentado propuestas al Congreso para abordar los problemas estructurales del mercado laboral, como la informalidad y el desempleo. Según el gremio, cualquier avance legislativo debe priorizar la creación de empleo formal y condiciones de trabajo dignas, sin afectar la competitividad del país.

“En una democracia, ningún actor —ni empresarios, ni trabajadores, ni congresistas— debe ser objeto de intimidaciones para tomar decisiones legislativas; en su lugar, debe promoverse un diálogo basado en razones y consensos”, mencionaron en el comunicado.

La declaración de Fabio Arias evoca las movilizaciones masivas de 2021, cuando el país vivió bloqueos y protestas en contra de una reforma tributaria propuesta por el gobierno anterior. Aunque esas movilizaciones lograron frenar la iniciativa, también dejaron profundas cicatrices sociales y económicas, con pérdidas estimadas en más de $6 billones. Para el CGN, revivir este tipo de dinámicas sería perjudicial.

¿Qué sigue para la reforma laboral?

El tiempo apremia para la reforma laboral. De no ser aprobada antes de junio de 2025, el proyecto se archivará nuevamente, como ocurrió en su primer intento. Esta urgencia aumenta la presión sobre los actores involucrados, quienes deberán buscar consensos en un entorno político y social marcado por tensiones y diferencias.

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CARLOS(84821)25 de enero de 2025 - 09:30 a. m.
La Paz social empieza por la defensa de los derechos de quienes están en condiciones de inferioridad, en una sociedad como la colombiana con los más altos niveles de desigualdad. La inversión y el gasto social deben ser prioritarios. Y los ricos de Colombia deben dejar de quejarse, pues en los últimos 30 años se han llenados los bolsillos con el apoyo de políticos corruptos y gobiernos de derecha arrodillados a sus intereses personalistas mientras las grandes mayorías siguen en la pobreza.
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